Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage der Deutschen Welle gegen ihren ehemaligen
Programmdirektor Multimedia Global auf Rückzahlung von vor Beginn der Altersrente
bezogenen Ruhegeldern abgewiesen und seiner Widerklage auf weitere Zahlungen
stattgegeben. Der Anspruch auf Zahlung der Ruhegelder folge aus dem Dienstvertrag, eine
Sittenwidrigkeit der Vereinbarung bestehe nicht. Ein Anspruch der Deutschen Welle auf
Rückzahlung bereits gezahlter Ruhegelder sei verwirkt.
(ArbG Berlin, Urteil vom 02.06.2025 – 21 Ca 16313/24)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:31:202025-06-16 15:35:27Fernsehdirektor der Deutschen Welle muss Ruhegelder nicht zurückzahlen (03.06.2025)
Kann ein Tiefgaragenstellplatz nur durch ein Rückwärtsfahren über eine Distanz von 27 m und in gebogener Linie erreicht werden bzw. der Stellplatz auch so nur wieder verlassen werden, so begründet dies die Mangelhaftigkeit des Stellplatzes. Eine Kaufpreisminderung in Höhe von 20 % ist dann gerechtfertigt (§§ 634 Nr. 3, 638 BGB). Dies hat das Kammergericht Berlin entschieden.
(KG Berlin, Urteil vom 12.03.2025 – 21 U 138/24)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:30:312025-06-16 15:35:37Mangelhafter Tiefgaragenstellplatz bei Notwendigkeit des Rückwärtsfahrens zur Erreichung bzw. zum Verlassen des Stellplatzes (30.05.2025)
Steht einem Grundstückseigentümer ein Notwegerecht zu, so umfasst dies grundsätzlich auch die Zufahrt zum „gefangenem“ Wohngrundstück zum Zwecke des Parkens. Für das Notwegerecht ist es unerheblich, warum das fremde Grundstück überfahren werden muss. Dies hat der Bundesgerichtshof entschieden.
(BGH, Urteil vom 14.03.2025 – V ZR 79/24)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:29:402025-06-16 15:35:45Notwegerecht umfasst auch Parken auf „gefangenem“ Wohngrundstück (27.05.2025)
Das Arbeitsgericht Berlin hat die Abmahnung gegenüber einem Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der Freien Universität Berlin wegen deren Aufrufs im Internet für unrechtmäßig angesehen. In dem Aufruf wird der Universität vorgeworfen, sich tarifwidrig, mitbestimmungsfeindlich und antidemokratisch zu verhalten und dadurch den Rechtsruck und den Aufstieg der AfD zu befördern.
(ArbG Berlin, Urteil vom 06.05.2025 – 22 Ca 11081/24)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:28:512025-06-16 15:35:58Abmahnung eines Mitglieds der ver.di-Betriebsgruppe der Freien Universität unrechtmäßig (27.05.2025)
Ist die Schornsteinlaufanlage nicht ordnungsgemäß, so begründet dies einen Sachmangel am Haus. Verschweigt der Verkäufer arglistig die entsprechenden Mängelberichte des Schornsteinfegers, kann sich der Verkäufer nicht auf den vertraglichen Haftungsausschluss berufen. Dies hat der Bundesgerichtshof entschieden.
(BGH, Beschluss vom 20.02.2025 – V ZR 77/23)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:27:002025-06-16 15:36:07Nicht ordnungsgemäße Schornsteinlaufanlage begründet Sachmangel am Haus (23.05.2025)
Ein Arbeitnehmer kann einen Anspruch auf Schadenersatz wegen einer Verletzung der Datenschutz-Grundverordnung haben, wenn der Arbeitgeber personenbezogene Echtdaten innerhalb des Konzerns an eine andere Gesellschaft überträgt, um die cloudbasierte Software für Personalverwaltung „Workday“ zu testen.
Ein im Schließfach hinterlegtes in der Mitte durchgerissenes Testament steht der gesetzlichen Erbfolge nicht entgegen. Das Zerreißen eines Testaments durch den Erblasser ist eine Widerrufshandlung. Es wird gesetzlich vermutet, dass dieser Widerrufshandlung eine Widerrufsabsicht zugrunde lag. Die Aufbewahrung des zerrissenen Testaments im Schließfach widerlegt diese Vermutung nicht. Das Oberlandesgericht Frankfurt…
(OLG Frankfurt am Main, Beschluss vom 29.04.2025 – 21 W 26/25)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:25:212025-06-16 15:36:28Auch ein im Schließfach hinterlegtes zerissenes Testament ist nicht mehr wirksam (15.05.2025)
Ein Tarifvertrag darf bei der Ablösung eines Versorgungssystems, nach welchem Ansprüche auf Versorgung voraussetzten, dass die Arbeitnehmer eine ausreichende Anzahl vergüteter Monate bei der Arbeitgeberin gearbeitet haben (sog. Wartezeit), auch für die Einführung einer hierauf bezogenen Besitzstandskomponente danach unterscheiden, ob die Arbeitnehmer die Wartezeit erfüllt haben. Erziehungs- oder Elternzeiten ohne…
(BAG, Urteil vom 06.05.2025 – 3 AZR 65/24)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:10:002025-06-16 15:37:07Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post (12.05.2025)
Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann auf die Einhaltung des Öffentlichkeitsgrundsatzes nicht verzichtet werden. Dies gilt auch im Fall einer Virus-Pandemie. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
(BAG, Beschluss vom 02.03.2022 – 2 AZN 629/21)
https://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.png00Rechtsanwalt Zoselhttps://bodenstaff.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-bodenstaff-header.pngRechtsanwalt Zosel2025-06-16 15:05:102025-06-16 15:37:17Kein Verzicht auf Einhaltung des Öffentlichkeitsgrundsatzes im arbeitsgerichtlichen Verfahren (28.04.2025)
Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich im bestehenden Arbeitsverhältnis (04.06.2025)
Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub „verzichten“.
(BAG, Urteil vom 03.06.2025 – 9 AZR 104/24)
Fernsehdirektor der Deutschen Welle muss Ruhegelder nicht zurückzahlen (03.06.2025)
Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage der Deutschen Welle gegen ihren ehemaligen
Programmdirektor Multimedia Global auf Rückzahlung von vor Beginn der Altersrente
bezogenen Ruhegeldern abgewiesen und seiner Widerklage auf weitere Zahlungen
stattgegeben. Der Anspruch auf Zahlung der Ruhegelder folge aus dem Dienstvertrag, eine
Sittenwidrigkeit der Vereinbarung bestehe nicht. Ein Anspruch der Deutschen Welle auf
Rückzahlung bereits gezahlter Ruhegelder sei verwirkt.
(ArbG Berlin, Urteil vom 02.06.2025 – 21 Ca 16313/24)
Mangelhafter Tiefgaragenstellplatz bei Notwendigkeit des Rückwärtsfahrens zur Erreichung bzw. zum Verlassen des Stellplatzes (30.05.2025)
Kann ein Tiefgaragenstellplatz nur durch ein Rückwärtsfahren über eine Distanz von 27 m und in gebogener Linie erreicht werden bzw. der Stellplatz auch so nur wieder verlassen werden, so begründet dies die Mangelhaftigkeit des Stellplatzes. Eine Kaufpreisminderung in Höhe von 20 % ist dann gerechtfertigt (§§ 634 Nr. 3, 638 BGB). Dies hat das Kammergericht Berlin entschieden.
(KG Berlin, Urteil vom 12.03.2025 – 21 U 138/24)
Notwegerecht umfasst auch Parken auf „gefangenem“ Wohngrundstück (27.05.2025)
Steht einem Grundstückseigentümer ein Notwegerecht zu, so umfasst dies grundsätzlich auch die Zufahrt zum „gefangenem“ Wohngrundstück zum Zwecke des Parkens. Für das Notwegerecht ist es unerheblich, warum das fremde Grundstück überfahren werden muss. Dies hat der Bundesgerichtshof entschieden.
(BGH, Urteil vom 14.03.2025 – V ZR 79/24)
Abmahnung eines Mitglieds der ver.di-Betriebsgruppe der Freien Universität unrechtmäßig (27.05.2025)
Das Arbeitsgericht Berlin hat die Abmahnung gegenüber einem Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der Freien Universität Berlin wegen deren Aufrufs im Internet für unrechtmäßig angesehen. In dem Aufruf wird der Universität vorgeworfen, sich tarifwidrig, mitbestimmungsfeindlich und antidemokratisch zu verhalten und dadurch den Rechtsruck und den Aufstieg der AfD zu befördern.
(ArbG Berlin, Urteil vom 06.05.2025 – 22 Ca 11081/24)
Nicht ordnungsgemäße Schornsteinlaufanlage begründet Sachmangel am Haus (23.05.2025)
Ist die Schornsteinlaufanlage nicht ordnungsgemäß, so begründet dies einen Sachmangel am Haus. Verschweigt der Verkäufer arglistig die entsprechenden Mängelberichte des Schornsteinfegers, kann sich der Verkäufer nicht auf den vertraglichen Haftungsausschluss berufen. Dies hat der Bundesgerichtshof entschieden.
(BGH, Beschluss vom 20.02.2025 – V ZR 77/23)
Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Betriebsvereinbarung – Workday (16.05.2025)
Ein Arbeitnehmer kann einen Anspruch auf Schadenersatz wegen einer Verletzung der Datenschutz-Grundverordnung haben, wenn der Arbeitgeber personenbezogene Echtdaten innerhalb des Konzerns an eine andere Gesellschaft überträgt, um die cloudbasierte Software für Personalverwaltung „Workday“ zu testen.
(BAG, Urteil vom 08.05.2025 – 8 AZR 209/21)
Auch ein im Schließfach hinterlegtes zerissenes Testament ist nicht mehr wirksam (15.05.2025)
Ein im Schließfach hinterlegtes in der Mitte durchgerissenes Testament steht der gesetzlichen Erbfolge nicht entgegen. Das Zerreißen eines Testaments durch den Erblasser ist eine Widerrufshandlung. Es wird gesetzlich vermutet, dass dieser Widerrufshandlung eine Widerrufsabsicht zugrunde lag. Die Aufbewahrung des zerrissenen Testaments im Schließfach widerlegt diese Vermutung nicht. Das Oberlandesgericht Frankfurt…
(OLG Frankfurt am Main, Beschluss vom 29.04.2025 – 21 W 26/25)
Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post (12.05.2025)
Ein Tarifvertrag darf bei der Ablösung eines Versorgungssystems, nach welchem Ansprüche auf Versorgung voraussetzten, dass die Arbeitnehmer eine ausreichende Anzahl vergüteter Monate bei der Arbeitgeberin gearbeitet haben (sog. Wartezeit), auch für die Einführung einer hierauf bezogenen Besitzstandskomponente danach unterscheiden, ob die Arbeitnehmer die Wartezeit erfüllt haben. Erziehungs- oder Elternzeiten ohne…
(BAG, Urteil vom 06.05.2025 – 3 AZR 65/24)
Kein Verzicht auf Einhaltung des Öffentlichkeitsgrundsatzes im arbeitsgerichtlichen Verfahren (28.04.2025)
Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann auf die Einhaltung des Öffentlichkeitsgrundsatzes nicht verzichtet werden. Dies gilt auch im Fall einer Virus-Pandemie. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
(BAG, Beschluss vom 02.03.2022 – 2 AZN 629/21)