Arbeitgeber darf Eltern behinderter Kinder nicht diskriminieren (12.09.2025)

Der Schutz der Rechte behinderter Personen vor indirekter Diskriminierung erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder. Die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen sind so anzupassen, dass diese Eltern sich ohne die Gefahr einer mittelbaren Diskriminierung um ihr Kind kümmern können. Dies hat der Europäische Gerichtshof entschieden.

(EuGH, Urteil vom 11.09.2025 – C-38/24)