Biometrische Daten: Arbeitnehmer muss keine Zeiterfassung per Fingerabdruck dulden (25.08.2020)

Ein Arbeitnehmer ist nicht zu einer Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner verpflichtet. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden.(LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04.06.2020 – 10 Sa 2130/19)