Kündigung eines Teamleiters wegen des Verteilens von Flugblättern nicht gerechtfertigt (23.11.2015)
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass das Verteilen eines einzigen Flugblattes mit beleidigendem und rufschädigendem Charakter an eine Betriebsangehörige keine ordentliche Kündigung eines Teamleiters rechtfertigt.(LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.11.2015 – 9 Sa 832/15)