Unzulässige Arbeitszeitvereinbarungen: Roomboy hat Anspruch auf Nachzahlung von Arbeitslohn (09.05.2018)

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass ein Roomboy aufgrund unzulässiger Arbeitszeitvereinbarungen Anspruch auf Nachzahlung von Arbeitslohn hat.(LAG Düsseldorf, Urteil vom 09.05.2018 – 7 Sa 278/17)

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Rechtmäßige sofortige Anordnung zum Ruhen der Approbation wegen Sexualdelikten...Lehrerin darf an Grundschule nicht mit Kopftuch unterrichten (09.05.2018)