Vereinbarung eines Entgelts unterhalb des Vergütungsniveaus kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen mit kirchlichem Arbeitgeber zulässig (29.05.2018)

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein kirchlicher Arbeitgeber in den durch das staatliche Arbeitsrecht gesetzten Grenzen wirksam Arbeitsverträge abschließen kann, welche keine oder nur eine eingeschränkte Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungen vorsehen.(BAG, Urteil vom 24.05.2018 – 6 AZR 308/17)

Jobcenter nicht zur Zahlung von vertraglich vereinbarter Armut verpflichtet...Mitbestimmungsintensität der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat richtet sich allein...